Coaching

Wege begleiten

Menschen in Führungsverantwortung stehen immer wieder vor großen Herausforderungen. Die Auswirkungen der rasanten Veränderungen in den Unternehmen, steigende Anforderungen durch die Mitarbeiter sowie die eigenen beruflichen Zielvorstellungen müssen regelmäßig in Einklang gebracht werden.

Hierdurch entstehen unterschiedliche Fragestellungen und Problemsituationen. Coaching bietet hierzu einen geeigneten Lösungs-Rahmen.

Mein Angebot: Coaching für Führungskräfte

Im Coaching orientiere ich mich an Ihren Themen und Zielen, die Sie als Führungskraft einbringen.
Als konstruktiv-kritische Sparringspartnerin begleite ich Sie individuell bei Ihrem persönlichen Lern- und Veränderungsprozess.
Durch Perspektivwechsel, gezielte Fragestellungen und klares Feedback unterstütze ich Sie dabei, eigene Kompetenzen und Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.

Die Entwicklung neuer Handlungsstrategien und Sichtweisen ist das Ziel – mit Blick auf Ihre Stärken und passend für Ihren systemischen Kontext.

Beispiele für Coachinganlässe:

Sie haben eine Führungsaufgabe neu übernommen. Ich unterstütze Sie bei einem sicheren und erfolgreichen Start in die neue Rolle und der bewussten Gestaltung der Führungsarbeit.

]Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten schwierige Managementsituationen reflektieren und Ihr persönliches Handlungsspektrum erweitern.

Sie wollen als Führungskraft wieder wirkungsvoll und mit neuer Kraft arbeiten. Hierzu kann es hilfreich sein, gemeinsam Ihre individuellen Führungsmuster und inneren Haltungen zu überprüfen.

Welchen Entwicklungsschritt möchten Sie als nächstes gehen?

Sprechen Sie mich gerne an. In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Ziele und die weiteren möglichen Schritte in Ihrem Coaching-Prozess.